Bureaux d’Emploi Municipaux (BEM)

Le  est un service de proximité destiné à lutter contre le chômage et à contribuer au développement de la commune. Il s’agit d’un lieu « ressources », mis à la disposition du grand public et des employeurs par la commune qui mobilise tous les partenaires impliqués dans les questions d’emploi et de la formation professionnelle.

Il n’a pas vocation à se substituer aux services publics de l’emploi, ni aux différentes structures travaillant à l’insertion professionnelle du public. Il complète, facilite leurs actions et leurs dispositifs par un service de proximité et prend en compte les spécifiés de chaque commune.

Le BEM a plusieurs fonctionnalités au rang desquelles l’orientation des demandeurs d’emploi, l’assistance technique à l’auto-emploi et l’intermédiation au niveau communal.

Les principales missions d’un BEM sont :

–          Promotion de l’emploi et de l’auto-emploi au niveau local ;

–          Orientation, formation et insertion professionnelle ;

–          Transparence du marché de l’emploi.

Les principales activités du BEM :

–          L’accueil, l’écoute, l’information, le conseil et l’orientation :

·         Du public à la recherche d’un emploi, d’une formation et/ou d’informations diverses ;

·         Des créateurs d’entreprises ;

·         Des employeurs notamment entreprises, les associations, les ONG, les particuliers ;

·         La recherche des opportunités de formation professionnelle et l’organisation des formations ;

·         La collecte et la mise à disposition d’offres d’emploi et la mise en relation de celle-ci avec les demandeurs d’emploi ;

·         La mise en relation des producteurs avec les acheteurs ;

·         L’accueil et l’animation des partenaires, et l’organisation de leurs interventions. Plus spécifiquement, les actions dirigées vers chaque groupe d’acteurs sont précisées ainsi qu’il suit :

      Actions en faveur des chercheurs d’emplois

Les actions en faveur des chercheurs d’emplois se résument ainsi qu’il suit :

°  Etablissement d’un fichier de compétences disponibles sur le territoire communal ou intercommunal ;

° Aider à l’établissement d’un bilan de compétence (PROFILAGE) ;

° Aider à la rédaction et à l’élaboration de CV et des lettres de motivations ;

° Aider à la création des boites mails et à l’inscription dans les groupes de partage d’information ;

° Aider à la recherche d’emploi, d’informations collectives sur les opportunités d’emploi ;

  ° Mise en relation avec les entreprises ou les ONG implantées sur le territoire communal.

      Actions en faveur des personnes intéressées par l’auto-emploi

Les actions en faveur des personnes intéressées par l’auto-emploi se résument ainsi qu’il suit :

 ° Aider à l’établissement d’un bilan de compétence (PROFILAGE) ;

° Accompagner au choix éclairé de l’idée de projet ;

° informer sur les opportunités économiques de la commune notamment les filières économiques porteuses ;

° Aider à l’établissement des plans d’affaires et des microprojets ;

° Aider à la recherche de financements additifs à travers l’information sur les opportunités existant ;

° Appui à la recherche des formations en lien le microprojet à réaliser ;

° Coaching opérationnel et technique lors de la mise en œuvre des microprojets.

      Relations avec les entreprises et les ONG

 ° Recueil des offres d’emploi ;

° Diffusion (site internet de la commune, du BEM, affichage dans les services municipaux accueillant du public, réseaux sociaux…)

° Recherche des candidatures et sélection pour une meilleure adéquation possible entre les besoins des entreprises et le profil des candidats ;

° Présentation de candidatures.

Le BEM est placé sous l’autorité d’un gestionnaire : AFOUDA APESNI BARTHELEMY

Contact : 699 97 65 37.